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記者徐恩樂／台北報導
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因此，摩斯鼓勵員工自行進修，正職只要在服務期間通過語言檢定中高級以上資格，即可申請語言補助金與獎勵金，換算下來每年可額外多得34,000元。此外，在2002年成立的安心學院，所有新進員工皆要經過數天的訓練，從最基礎的圍裙穿法、近20分鐘的洗菜流程到漢堡製作教學，所有學習課程通過安心講師的認證後，才可成為正式員工。
▲摩斯漢堡於30日在台北南京光復店舉辦徵才活動，釋出100名職缺，新進員工皆需在安心學院通過教育訓練。（圖／業者提供）
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摩斯漢堡採直營模式經營，台灣目前共有245間店、員工數達5,000名；日前，業者在25周年慶祝大會上表示，年底前將拓增13間店舖達258間，估計未來在台能展店至300家店舖。摩斯指出，服務業在台灣市場已經是年輕人的就業趨勢，每年應屆畢業生應徵摩斯正職比例佔4成，而服務業僅講究熱誠與細心還不夠，需再經過訓練與知識傳遞，才稱得上專業，近期也積極參加國內大專院校校園聯合徵才。
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迎接畢業潮！摩斯漢堡將在4月30日（六）下午14:00~16:30於南京光復店舉辦徵才活動，主要招募兼
職工讀生、店鋪全職服務人員與營運儲備幹部，共計釋出100名職缺。此外，摩斯漢堡打出任用6個月後晉級調升，可享有各式獎金，希望用豐富誘因爭取人才。
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